アークベルグループでは、スタッフを募集する際に「人材」募集ではなく 『人柄』 募集と呼びかけております。それは、冠婚葬祭に従事する者として、私たちの仕事が機械や数字を相手にするのではなく、人が心を込めて、人にサービスをする仕事であるからです。大切なことは、技術や経験が優れている以上に、人を真剣に想うことのできる 『人柄』 の良さ。また、一人だけに秀でた能力や個性があれば良いのではなく、全てのスタッフの目標が一つになってこそ、お客様の満足に繋がるものと考えております。
当社では、そんなお客様の喜びを自らの喜びとできる 『人柄』、そしてチームワークを大切にできる 『人柄』 を募集しております。
婚礼衣裳や家族衣裳をはじめ、成人式や七五三の衣裳提案を行う。洋装はもちろん、和装の基礎や柄、地紋の意味などを猛勉強。「ただ似合うでなく、どう似合うかを伝えることが大切」と、晴れの日の衣裳選びを支えている。
ブライダル業界への就職を見据え、学生時代から結婚式場でアルバイトを行う。入社後は学生時代に学んだコミュニケーション学を活かし、お二人の思い出に残る挙式・披露パーティーの提案に励んでいる。
高校生の時に参列した親族の葬儀で、担当していただいた方の所作の美しさが印象に残りこの仕事を志すきっかけになった。基本的な立ち居振る舞いを大切に、お客様から信頼いただける存在を目指している。
冠婚葬祭に係わる様々な仕事があり、社員の他、パート・アルバイトなど
多彩な職種があります。あなたらしい、イメージに合う仕事を探してみてください。
募集している職種の詳細は、下記バナーよりご確認、ご応募ください。
結婚式のご相談・お打ち合わせ、当日のパーティーまでをプロデュースします。
お打ち合わせの中でお二人らしさを引き出し、世界で一つのウェディングを創り上げていきます。
新郎新婦と共に夢をカタチにする、とてもやりがいのあるお仕事です。
パーティー当日の新郎新婦とゲストのご案内、料飲サービスや演出等の進行管理を担当します。
会場キャプテンとして、サービススタッフをまとめたり、パーティーの進行状況に合わせ調理スタッフと連携し、最も美味しい状態の料理をゲストに召し上がっていただきます。
花嫁衣裳に関するご提案やお打ち合わせを担当します。
ドレス・白無垢・色打掛を始めとし、アクセサリーやブーケなどの小物、また新郎衣裳に至るまでのトータルコーディネートをご提案します。
晴れの日の装いをお手伝いできる、やりがいのあるお仕事です。
ご葬儀の相談、会場設営から式の司会・進行管理までを担当します。
ご葬儀を終えるまでの短い時間の中で、ご遺族の不安を解消して心から寄り添い、悲しみの中にいるお客様の支えとなれるようにサポートを行っております。
結婚披露パーティーやご葬儀のお通夜振る舞い、お斎などの料飲サービス、会場の設営を行います。
接客マナーが身に付き、サービスマンとして、人として成長できる仕事です。学生さん、子育て中の方も多数活躍しております。
冠婚葬祭をお得に利用できるアークベルの会員システムをＰＲし、会員様拡大のための活動を行います。
また、お客様と施行（結婚式、衣裳、葬儀など）を結ぶ窓口として、地域のお客様に貢献できるお仕事です。
施設・商品にスケールメリットがあり、利用地域が県内では広範囲に及ぶことから、
企業の力強さを感じる。
お客様が必要な際に、自分の希望にあった施設を選んで決める事ができる。
長期休暇制度があり、リフレッシュできるため
いつも楽しみにしている。
景気低迷の中、福利厚生や新休暇制度の考案など
優しさを感じる。
一週間のリフレッシュ休暇等の他、レジャー用ワンボックス車の貸し出し、地域の民謡流しへの参加、ビアホール、望（忘）年会など、家族や社員同士の絆を深められる内容が充実しております。
サービスの本質であるお客様を大切にし、
お客様の声を重視している。
お客様の要望を最大限に聞き入れ
親身になって施行している。
本社に「おもてなし推進室」を設置し、当社をご利用いただいたお客様に顧客アンケートを実施。その声をもとに、全スタッフが誠心誠意の提案・対応と感動を与えられるようなサービスをしております。
社内外で研修が多く行われ、資格取得など
個人のスキルアップを図れる。
四業務研修で
冠婚葬祭の知識を深めることができる。
お客様へのさらなる安心、信頼のサービス提供のため、社内外の研修を多く行っており、資格取得を推進しております。（下記はその一例）
会社名を言うと知らない人がいない。
「良いところにお勤めですね」と言われる。
お客様と会社の深く長い繋がりがつくられ、
会社の「要」となっている。
キャンペーンの賞金やボーナス、お年玉などがあり、仕事の意欲を与えてくれる。
改善していくことの大切さを
スタッフが理解している。
令和6年3月1日現在・R3年 19名（4名）
・R4年 13名（2名）
・R5年 19名（1名）
お客様へのさらなる安心、信頼のサービス提供のため、社内外の研修を多く行っており、資格取得を推進しております。
【一 例】
・レストランサービス技能士検定（婚礼・葬儀部門対象）
・葬祭ディレクター技能審査（葬儀部門対象）
・色彩コーディネーター（婚礼・衣裳部門対象）
・グッドウェディングプレゼンテーション（婚礼部門の社内事例発表会）
・グッドフューネラルプレゼンテーション（葬儀部門の社内事例発表会）等
R4年対象者25名（女性21名、男性4名）取得者数24名（女性21名、男性3名）
①～③ 青少年雇用促進法に基づく内容
・R2年度 4％
・R3年度 5％
・R4年度 7％
※労働施策総合推進法に基づく内容
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